پس از این که هر یک از عبارتها بر اساس جدول ۳-۳ از صفر تا ۱۰۰ ارزش گذاری شد،با توجه به جدول شماره ۳-۱، امیتاز عبارات هر زیر مقیاس را با هم جمع کرده و میانگین هر زیر مقیاس را به دست می آوریم، که عدد به دست آمده به عنوان درصد میزان سلامتی در …

پس از این که هر یک از عبارتها بر اساس جدول ۳-۳ از صفر تا ۱۰۰ ارزش گذاری شد،با توجه به جدول شماره ۳-۱، امیتاز عبارات هر زیر مقیاس را با هم جمع کرده و میانگین هر زیر مقیاس را به دست می آوریم، که عدد به دست آمده به عنوان درصد میزان سلامتی در …
در سازمان نظارت و سرپرستی کیفری اعمال می گردد .برای انجام کارهای خواسته شده، تجهیزات مناسب و کارا وجود ندارد. تقویت افتخار به کار و مهارت، به تعهدی بلند مدت در مدیریت نیاز دارد. اگر کارمندان به کار خود افتخار نموده، در مقابل دیگران احساس سرافرازی کنند، تا آخرین حد در کارشان رشد و پیشرفت …
۲- تغییرات: چنانچه نظریه ای پیش بینی کند که خصیصه مورد اندازه گیری تحت تاثیر زمان یا مداخله آزمایشی قرار می گیرد، اگر نمرات آزمون این تاثیر را نشان دهد داراری اعتبار سازه است. برای مثال اگر آزمونی مهارت های کلامی را می سنجد باید با افزایش سن آزمودنی ها نمرات افزایش یابد، یا اگر …
سود رهنمایی برای سیاست تقسیم سود و تداوم مؤسسه است. (جهانخانی و پارساییان، ۱۳۸۴)سودمندی سوداز همه معانی سود می توان نتیجه گرفت سود در هر حوزه ای نقش بازی می کند اما سودمندی آن به محدودیت های ارتباط دارد که از جمله می توان به مفهوم حسابداری سنّتی از سود، مفهوم اقتصادی از سود، مفهوم …