سایت مقالات فارسی – ارتباط سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی در ادارات کل تربیت بدنی ایران- قسمت …

– ساختار سازمان افقی– فرآیند تصمیم گیری جمعی و شفاف– پاسخگویی رهبران – اعتماد– ارزش ها– ارتباط متقابل– یکپارچگی پاسخگویی رهبران تجربیات فعالیت جمعیو مسولیت – هنجارهای متقابل– رفتار ونگرش میزان مشارکت در فرآیند سیاسینوع حکومت در نظام سیاسیچارچوب قانونی و نظام حقوقیشکل(۵-۲) مدل اسکات(کریشنا و شرادر،۱۹۹۹)مدل های کمی اندازه گیری سرمایه اجتماعی:رابرت پاتنام در الگوی …

ارتباط سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی در ادارات کل تربیت بدنی ایران- قسمت …

در گذشته سرمایه انسانی[۲] مهمترین سرمایه سازمان بود. ” سرمایه انسانی ” در موفقیت یک سازمان و یک ملت اهمیت استراتژیک ویژه ای را داراست،ولی این سرمایه زمانی از اولویت بالاتری برخوردار است که منسجم و یکپارچه شود و این یکپارچگی در سایه همبستگی[۳]، همکاری[۴] ،تعاون و اعتماد متقابل[۵] بوجود می آید و در این صورت است که …